Серия "Анти-паттерны Доверия". Эпизод 2: "Подковерные игры"
🔍 Что такое анти-паттерны?
Анти-паттерны - это типичные, но негативные практики, которые могут возникать в организациях и мешать развитию доверительных отношений. В нашей серии "Анти-паттерны Доверия" мы исследуем эти явления и покажем, как их преодолевать. В новом выпуске нашего подкаста "Мастер Доверия" мы рассмотрели второй разрушительный анти-паттернов доверия - "Подковерные игры".
🔍 Что мы узнали? Причины возникновения «подковерных игр» в команде:
- Страх потери позиции: Участники команды могут использовать "подковерные игры" из страха потерять свою текущую позицию или статус в команде.
- Конкуренция за ресурсы: Если в команде ограниченный доступ к ресурсам, например, к финансовым средствам или времени, участники могут использовать "подковерные игры" для их получения.
- Низкая доверительная культура: Если в команде отсутствует культура доверия и открытой коммуникации, это может способствовать возникновению "подковерных игр".
- Личная амбиция: Некоторые люди могут быть очень амбициозными и готовыми использовать "подковерные игры" для достижения своих личных целей.
- Сложные межличностные отношения: Если в команде существуют сложные межличностные отношения, участники могут прибегнуть к "подковерным играм" в попытке решить конфликты.
- Отсутствие лидерства: Недостаток эффективного лидерства в команде может способствовать хаосу и "подковерным играм".
Ведущий (Алексей Пикулев) и приглашенные эксперты Мария Карпец и Георгий Маляров поделились своими знаниями и опытом, а также дали ценные советы о том, как справиться с этим анти-паттерном.
🎙️ Что нас ждет в следующих эпизодах:
Мы продолжим серию "Анти-паттерны Доверия", и каждый новый выпуск поможет вам лучше понять, какие факторы могут подрывать доверие в вашей команде и как справляться с ними. Слушайте и преодолевайте анти-паттерны доверия вместе с нами!
🔍 Что такое анти-паттерны?
Анти-паттерны - это типичные, но негативные практики, которые могут возникать в организациях и мешать развитию доверительных отношений. В нашей серии "Анти-паттерны Доверия" мы исследуем эти явления и покажем, как их преодолевать. В новом выпуске нашего подкаста "Мастер Доверия" мы рассмотрели второй разрушительный анти-паттернов доверия - "Подковерные игры".
🔍 Что мы узнали? Причины возникновения «подковерных игр» в команде:
- Страх потери позиции: Участники команды могут использовать "подковерные игры" из страха потерять свою текущую позицию или статус в команде.
- Конкуренция за ресурсы: Если в команде ограниченный доступ к ресурсам, например, к финансовым средствам или времени, участники могут использовать "подковерные игры" для их получения.
- Низкая доверительная культура: Если в команде отсутствует культура доверия и открытой коммуникации, это может способствовать возникновению "подковерных игр".
- Личная амбиция: Некоторые люди могут быть очень амбициозными и готовыми использовать "подковерные игры" для достижения своих личных целей.
- Сложные межличностные отношения: Если в команде существуют сложные межличностные отношения, участники могут прибегнуть к "подковерным играм" в попытке решить конфликты.
- Отсутствие лидерства: Недостаток эффективного лидерства в команде может способствовать хаосу и "подковерным играм".
Ведущий (Алексей Пикулев) и приглашенные эксперты Мария Карпец и Георгий Маляров поделились своими знаниями и опытом, а также дали ценные советы о том, как справиться с этим анти-паттерном.
🎙️ Что нас ждет в следующих эпизодах:
Мы продолжим серию "Анти-паттерны Доверия", и каждый новый выпуск поможет вам лучше понять, какие факторы могут подрывать доверие в вашей команде и как справляться с ними. Слушайте и преодолевайте анти-паттерны доверия вместе с нами!